청년들의 취업 준비를 위한 다양한 지원금 제도가 마련되어 있습니다. 특히, 청년일자리도약장려금, 청년채용특별장려금, 청년 디지털 일자리 사업 등은 청년들의 고용 확대와 역량 강화를 목표로 하고 있습니다. 이러한 제도들은 청년들이 안정적인 일자리를 찾고, 자격증 취득 등 자기계발을 할 수 있도록 돕고 있습니다.
✅ 신청 방법
청년일자리도약장려금은 고용노동부가 주관하는 사업으로, 청년을 채용한 기업에게 지원금을 지급합니다. 신청은 고용24 누리집(www.work24.go.kr)을 통해 가능합니다. 기업은 해당 사이트에서 신청서를 작성하고, 필요한 서류를 제출해야 합니다. 신청 후에는 고용센터에서 심사를 거쳐 지원 여부가 결정됩니다.
청년채용특별장려금은 고용보험법에 따라 청년을 고용한 사업주에게 지원금을 지급하는 제도입니다. 신청은 고용노동부의 통합관리시스템을 통해 이루어지며, 사업주는 청년 채용 후 일정 기간 내에 신청서를 제출해야 합니다. 지원금은 국고보조금통합관리시스템(e나라도움)을 통해 지급됩니다.
청년 디지털 일자리 사업은 청년들에게 디지털 분야에서의 일자리를 제공하고, 기업에게는 인건비를 지원하는 제도입니다. 신청은 한국환경산업기술원 등의 운영기관을 통해 이루어지며, 기업은 청년 채용 후 임금 지급일로부터 10일 이내에 지원금 신청서를 제출해야 합니다. 지원금은 기업의 계좌로 지급됩니다.
✅ 대상 조건
청년일자리도약장려금의 지원 대상은 만 15세 이상 34세 이하의 청년을 채용한 중소기업입니다. 단, 고등학교 재학생은 지원 대상에서 제외됩니다. 또한, 청년은 채용일 기준으로 고용보험에 가입되어 있지 않아야 하며, 이전에 동일한 사업에서 지원을 받은 이력이 없어야 합니다.
청년채용특별장려금의 지원 대상은 만 15세 이상 34세 이하의 청년을 채용한 사업주입니다. 청년은 채용일 기준으로 고용보험에 가입되어 있지 않아야 하며, 이전에 동일한 사업에서 지원을 받은 이력이 없어야 합니다. 또한, 사업주는 청년을 채용한 후 일정 기간 내에 지원금을 신청해야 합니다.
| 분류/유형 | 기준/조건 | 지원 내용 |
|---|---|---|
| 청년일자리도약장려금 | 만 15세 이상 34세 이하 청년 채용 | 기업에 지원금 지급 |
| 청년채용특별장려금 | 만 15세 이상 34세 이하 청년 채용 | 사업주에게 지원금 지급 |
| 청년 디지털 일자리 사업 | 디지털 분야 청년 채용 | 기업에 인건비 지원 |
| 청년 국가자격시험 응시료 지원 | 만 19세 이상 34세 이하 청년 | 응시료 50% 지원 |
| 청년 월세 지원 | 독립거주 무주택 청년 | 월세 지원 |
✅ 지급 금액
청년일자리도약장려금은 기업이 청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용을 유지할 경우 최대 1,200만원까지 지원됩니다. 월 최대 100만원의 인건비를 지원받을 수 있으며, 총 12개월간 지원됩니다. 단, 지원 금액은 고용유지 기간과 근로자의 근속 상태에 따라 차등 지급될 수 있습니다.
청년채용특별장려금은 청년 1인당 최대 900만원까지 지원되며, 이는 1년 동안 월 최대 75만원씩 지원되는 구조입니다. 지원은 3개월 단위로 나누어 지급되며, 매 분기 고용보험 유지 상태와 임금 지급 여부 등을 기준으로 평가됩니다. 조건을 충족하지 않으면 해당 분기 지원금이 삭감되거나 지급되지 않을 수 있습니다.
| 분류/유형 | 지급 기준 | 금액 |
|---|---|---|
| 청년일자리도약장려금 | 6개월 이상 고용 유지 시 | 최대 1,200만원 (월 100만원) |
| 청년채용특별장려금 | 3개월 이상 고용 유지 시 | 최대 900만원 (월 75만원) |
| 청년 디지털 일자리 사업 | 디지털 직무 채용 시 | 월 최대 180만원 × 6개월 |
| 국가기술자격 응시료 지원 | 청년이 직접 신청 | 시험 응시료의 50% 환급 |
| 청년 월세 지원 | 월세 계약 청년 | 월 20만원 × 12개월 |
✅ 유효기간
청년일자리도약장려금 신청은 청년 채용 후 3개월 이내에 완료해야 하며, 신청 후 심사는 평균 2개월 소요됩니다. 이때 지원금은 채용일 기준으로 소급 적용됩니다. 신청 시점부터 1년 이내에 고용이 유지되어야 하므로, 청년 채용 일정에 따라 유효기간이 달라질 수 있습니다.
청년채용특별장려금의 유효기간은 청년을 채용한 후 3개월 이내에 신청해야 하며, 1년간 분기별로 지원금을 받을 수 있습니다. 각 분기마다 고용유지와 임금 지급 여부를 확인한 후 지원금이 결정되므로, 실제 유효기간은 고용 상태에 따라 자동으로 갱신 또는 종료됩니다.
디지털 일자리 사업의 경우 청년 채용일부터 최대 6개월까지 지원이 가능하며, 연장 신청은 불가합니다. 이 외에 응시료 지원 및 월세 지원 등은 연도별 예산에 따라 달라지며, 사업공고 시 명시된 기간 내에 신청해야 합니다.
✅ 확인 방법
청년일자리도약장려금의 신청 결과는 고용24 누리집에서 확인할 수 있습니다. 로그인 후 '나의 신청 내역' 메뉴에서 신청 상태, 지급 진행 상황 등을 조회할 수 있습니다.
청년채용특별장려금은 고용보험 통합관리시스템에서 확인 가능합니다. 접수 완료 후 약 2개월 이내 결과가 통보되며, 이메일 또는 문자로 알림이 제공됩니다.
디지털 일자리 사업 및 기타 지원 사업은 각 운영기관의 홈페이지 또는 워크넷 내 해당 사업 페이지에서 확인이 가능하며, 필요 시 전화 문의도 가능합니다.
✅ Q&A
Q1. 청년일자리도약장려금은 꼭 정규직만 가능한가요?
A. 네, 해당 사업은 정규직 채용을 전제로 합니다. 단기 계약직이나 프리랜서는 지원 대상에서 제외됩니다. 고용형태가 명확하게 정규직이어야 하며, 4대 보험 가입이 필수 조건입니다.
Q2. 이미 다른 청년지원금을 받은 경우, 중복 신청 가능한가요?
A. 일부 사업은 중복 신청이 가능하나, 동일 사업군에서는 중복 수혜가 불가능합니다. 예를 들어, 청년일자리도약장려금을 받은 기업은 청년채용특별장려금과 중복하여 동일 인원에 대해 신청할 수 없습니다. 단, 대상 청년이 다르면 신청은 가능합니다.
Q3. 청년이 직접 신청 가능한 사업은 어떤 게 있나요?
A. 청년 본인이 직접 신청할 수 있는 대표 사업으로는 ‘청년 월세 지원’, ‘국가기술자격 응시료 지원’이 있습니다. 고용 연계 사업은 대부분 기업이 신청 주체이나, 일부 지자체에서 운영하는 청년수당 등은 본인 신청도 가능합니다.